Niepubliczna poradnia psychologiczno-pedagogiczna Spektrum

Szkolenia

 

 

Szkolenia dla nauczycieli:

 

„Uczeń z dysleksją rozwojową w szkole podstawowej/gimnazjum”

 

            Program szkolenia przewiduje zapoznanie uczestników z informacjami teoretycznymi na temat przyczyn i objawów zaburzeń dyslektycznych dla poszczególnych grup wiekowych oraz przekazanie nauczycielom praktycznych wskazówek dotyczących motywowania, wspierania i oceniania uczniów ze specyficznymi trudnościami w nauce. Uczestnicy nauczą się również interpretować zalecenia do pracy z uczniami zawarte w opiniach psychologicznych oraz zapoznają się z rozwiązaniami prawnymi i organizacyjnymi przyjętymi wobec uczniów ze stwierdzonymi specyficznymi trudnościami w nauce.

Czas trwania szkolenia: 3 godziny

 „ Uczeń z ADHD w szkole podstawowej

 

            W ramach szkolenia omówione będą przyczyny oraz objawy ADHD charakterystyczne dla poszczególnych podtypów tej dziecięcej trudności. Zostaną wskazane sposoby radzenia sobie z konkretnymi symptomami ADHD podczas zajęć lekcyjnych oraz metody współpracy z rodzicami. Uczestnicy dowiedzą się, jak odróżnić ucznia z ADHD od ucznia sprawiającego trudności wychowawcze i jak reagować w obu tych sytuacjach. Przedstawione zostaną również techniki behawioralne, uwzględniające motywowanie uczniów do nauki i redukujące zachowania niepożądane, które nauczyciele będą mogli wykorzystać w codziennej pracy z uczniami.

 

Czas trwania szkolenia: 3 godziny

Grupowe doradztwo zawodowe

 

Usługa przeznaczona dla 10 - osobowych grup, a jej celem jest zapoznanie klientów
z zagadnieniami współczesnego rynku pracy i aktywnym przygotowaniem do wejścia na rynek pracy (efektywnym poszukiwaniem i uzyskaniem zatrudnienia).  

 

Zajęcia trwają 5 godzin zegarowych. Program warsztatów obejmuje:

  1. Autoanaliza:
  • Moje mocne strony
  • Moje słabe strony
  • Moje szanse / okazje
  • Moje zagrożenia / przeszkody
  1. Planowanie drogi zawodowej:
  • Moje cele życiowe
  • Moje kwalifikacje i kompetencje
  1. Świat pracy, kryteria oceny kandydata do pracy.
  2. Jak wygląda rekrutacja i selekcja?
  3. Metody poszukiwania pracy:
  • Sieć kontaktów osobistych, networking
  • Ogłoszenia prasowe
  • Bezpośredni kontakt z pracodawcą
  • Targi pracy i giełdy pracy
  • Praktyki, staże, wolontariat
  • Internetowe serwisy pracy
  • Własne ogłoszenie
  1. Od czego zacząć szukanie pracy?
  • Moje branże / moi potencjalni pracodawcy
  • Analiza ogłoszenia o pracę
  • Formułowanie dokumentów aplikacyjnych
  1. Autoprezentacja:
  • Rodzaje komunikacji
  • Mowa ciała – postawa i dystans, gesty, oczy i wyraz twarzy, ubranie
  • Efekt pierwszego wrażenia
  • Aktywne słuchanie
  • Komunikacja werbalna – co i jak mówić
  • Rozmowa telefoniczna z pracodawcą
  1. Rozmowa kwalifikacyjna:
  • Jak się przygotować?
  • Najczęstsze pytania
  • Pytania trudne i niewygodne
  • Pytania, które mogę zadać pracodawcy

Warsztaty prowadzone w formach aktywizujących grupę - symulacje, gry, ćwiczenia.

 

 

Tematy warsztatów dla działów personalnych firm i / lub osób zainteresowanych:

  1. Komunikacja interpersonalna.
  2. Rola menedżera w firmie, kształtowanie predyspozycji menedżerskich.
  3. Rekrutacja i selekcja, jak zatrudnić najlepszych pracowników w firmie.
  4. Jak pozyskać klientów, techniki sprzedaży.